பிஎஃப் (PF) கணக்கு வைத்திருப்பவரா நீங்க? 10 ஆண்டுகள் வேலை பார்த்தால் ஆயுள் முழுக்க பென்ஷன்! மத்திய அரசின் அதிரடி விதிகள்!
10 ஆண்டுகள் பணிபுரிந்த ஊழியர்களுக்குக் காத்திருக்கும் மத்திய அரசின் ஓய்வூதியச் சலுகை. EPF மற்றும் EPS 1995 விதிகளின் முழுப் பின்னணி, படிவம் 10C மற்றும் 10D விவரங்கள்!
சென்னை: தனியார் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவன ஊழியர்களின் பணி ஓய்வுக்கால பாதுகாப்பிற்காக மத்திய அரசு ‘ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி’ (EPF) திட்டத்தை வெற்றிகரமாக நடத்தி வருகிறது. பொதுவாக, ஊழியர்களின் அடிப்படைச் சம்பளத்தில் இருந்து 12% தொகையும், அதற்கு இணையான தொகையை நிறுவனமும் பங்களிப்பாகச் செலுத்துவது நாம் அறிந்ததே.
ஆனால், நிறுவனத்தின் 12% பங்களிப்பில் ஒரு குறிப்பிட்ட பங்கு ‘ஊழியர்களின் ஓய்வூதியத் திட்டம் 1995’ (EPS) என்ற தனி கணக்கிற்குச் சென்று, உங்களது முதுமைக் காலத்தில் மாதந்திர பென்ஷனை உறுதி செய்கிறது என்பது பலருக்கும் தெரிவதில்லை. இதுகுறித்த முழுமையான விபரங்களை இங்கு விரிவாகப் பார்ப்போம்.
💰 பென்ஷன் கணக்கிற்குப் பணம் எவ்வாறு பிரிக்கப்படுகிறது?
உங்களது மாத சம்பளத்தில் இருந்து பிடிக்கப்படும் பிஎஃப் தொகை பின்வருமாறு முதலீடு செய்யப்படுகிறது:
-
ஊழியர் செலுத்தும் 12%: இந்தத் தொகை முழுமையாக உங்களது EPF கணக்கில் மட்டுமே சேமிக்கப்படும்.
-
நிறுவனம் செலுத்தும் 12%: இந்தத் தொகை இரண்டு கணக்குகளாகப் பிரிக்கப்படும்.
-
8.33% பங்கு: உங்களின் EPS ஓய்வூதியக் கணக்கில் (Pension Fund) வரவு வைக்கப்படும்.
-
3.67% பங்கு: உங்களின் EPF கணக்கில் வரவு வைக்கப்படும்.
-
🎯 வாழ்நாள் பென்ஷன் பெறத் தேவையான தகுதிகள்
மத்திய அரசின் இந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் வாழ்நாள் முழுவதும் மாத பென்ஷன் பெற ஊழியர்கள் இந்த இரண்டு நிபந்தனைகளைச் சட்டப்பூர்வமாகப் பூர்த்தி செய்ய வேண்டும்:
-
பிஎஃப் (PF) கணக்குத் தொடங்கி, குறைந்தபட்சம் 10 ஆண்டுகள் பணிச் சேவையை நிறைவு செய்திருக்க வேண்டும்.
-
ஊழியர் தனது 58 வயதை எட்டியிருக்க வேண்டும்.
💡 50 வயதில் பென்ஷன் சாத்தியமா? > 10 ஆண்டுகள் பணியை முடித்துவிட்டு தற்போது வேலையில்லாமல் இருக்கும் ஒரு நபர், தனது 50 வயதை எட்டியவுடன் பென்ஷன் கோரி விண்ணப்பிக்கலாம். ஆனால், வழக்கமான 58 வயதுக்கு முன்பே பெறுவதால் இவருக்கு மாத பென்ஷன் தொகை சற்று குறைவாகவே (‘குறைக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம்’) கணக்கிடப்படும்.
🏭 சர்க்கரை ஆலை, பட்டாசுத் தொழிலாளர்களுக்கும் பென்ஷன் பலன்!
ஆண்டு முழுவதும் இயங்காமல் குறிப்பிட்ட சில மாதங்கள் மட்டும் செயல்படும் பருவகாலத் தொழிலகங்களான சர்க்கரை ஆலைகள், தேயிலை மற்றும் ரப்பர் தோட்டங்கள், புகையிலை/முந்திரி பதப்படுத்தும் பிரிவுகள், அரிசி மற்றும் பருப்பு ஆலைகள், ஓடு மற்றும் பட்டாசுத் தொழிற்சாலைகள், எண்ணெய் ஆலைகளில் பணிபுரிபவர்களுக்கும் இந்த ஓய்வூதியம் பொருந்தும். இவர்கள் வருடத்தின் ஒரு பகுதி மட்டுமே வேலை செய்திருந்தாலும், அந்தப் பணிக்காலமும் 10 ஆண்டுச் சேவை கணக்கீட்டில் சேர்த்துக்கொள்ளப்படும்.
⚖️ பிஎஃப் பென்ஷன் பணத்தை எடுப்பதற்கான விண்ணப்பப் படிவங்கள் (Form 10C & 10D)
வேலையை விடும்போதோ அல்லது ஓய்வு பெறும்போதோ பென்ஷன் கணக்கில் உள்ள பணத்தை எடுக்கப் பணிக்காலத்தின் அடிப்படையில் இரு வழிமுறைகள் உள்ளன:
1. பணிக்காலம் 10 ஆண்டுகளுக்கும் குறைவாக இருந்தால் (Form 10C):
நீங்கள் 6 மாதங்களுக்கு மேலும், 10 ஆண்டுகளுக்குக் குறைவாகவும் பணிபுரிந்திருந்தால் உங்களுக்கு மாத பென்ஷன் கிடைக்காது. அதற்குப் பதிலாக, உங்களது ஓய்வூதியக் கணக்கில் சேர்ந்துள்ள மொத்தத் தொகையையும் ஒரே தவணையாக (Lump sum) எடுத்துக்கொள்ளலாம். இதற்கு ‘படிவம் 10C’ (Form 10C) சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
2. பணிக்காலம் 10 ஆண்டுகளுக்கும் மேல் இருந்தால் (Form 10D):
நீங்கள் 10 ஆண்டுகளுக்கு மேல் பணியில் இருந்திருந்தால், அந்தப் பணத்தை மொத்தமாகத் திரும்பப் பெற முடியாது. அது உங்களின் 58 வயதுக்குப் பிந்தைய மாத பென்ஷனுக்காகப் பாதுகாப்பாக வைக்கப்படும். நீங்கள் 58 (அல்லது 50) வயதை அடைந்த பிறகு, மாத பென்ஷன் பெற ‘படிவம் 10D’ (Form 10D) மூலமாக விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
🌟 எதிர்பாராத சூழல்களில் கிடைக்கும் கூடுதல் நன்மைகள்
-
நிரந்தர ஊனம்: ஒரு ஊழியர் பணியில் இருக்கும்போது துரதிர்ஷ்டவசமாக நிரந்தர ஊனமுற்றால், அவருக்கு உடனடியாக மாத ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும் (இதற்கு 10 ஆண்டுகள் பணிபுரிய வேண்டும் என்ற விதிமுறை கிடையாது).
-
குடும்ப ஓய்வூதியம் (Family Pension): ஊழியர் மரணமடையும் பட்சத்தில், அவரது வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் குழந்தைகளுக்குக் குடும்ப ஓய்வூதியம் சட்டப்பூர்வமாகத் தடையின்றி வழங்கப்படும்.
மத்திய அரசின் இந்த பிஎஃப் மற்றும் ஓய்வூதியத் திட்டங்கள் உங்களது ஓய்வுக்காலத்திற்கு ஒரு சிறந்த பொருளாதாரப் பாதுகாப்பு அரணாக விளங்கும் என்பதில் சந்தேகமில்லை.
